Se derrumban los empleos en Lima

Es indudable el efecto catastrófico que viene teniendo la pandemia del Covid-19 sobre el empleo en el mundo y en nuestro país. En nuestra capital de la República, en el trimestre móvil noviembre 2020 - enero 2021, la población ocupada de Lima Metropolitana disminuyó en 11,9% (-598,700 personas), al compararla con el nivel obtenido en noviembre-diciembre 2019 y enero 2020; así lo dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) en el informe técnico Situación del mercado laboral en Lima Metropolitana, elaborado con los resultados de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE), publicado el pasado 15 de febrero.

En ese documento se informó que en Lima Metropolitana el empleo disminuyó en todos los grupos de edad. Se registró la mayor variación negativa en la población ocupada menor de 25 años de edad, que cayó -15,1% (-132,800 personas); seguido por los que tienen de 45 y más años de edad, con -12,8% (-199,200 personas) y de la población de 25 a 44 años, con -10,2% (-266,700 personas).

Con respecto al mencionado informe un dato relevante: erróneamente muchos pensaron que en los meses en que no hubo cuarentena, y ante las fiestas navideñas, el empleo se iba a recuperar, pero no fue así. Mientras el gobierno, las empresas y las personas no tengan presente que el mundo ha cambiado definitivamente y que muchas actividades laborales que se hacían antes de la pandemia ya no se volverán a realizar del mismo modo, lo único que queda es reinventarse o extinguirse.

Pero nunca debemos olvidar que primero está salvaguardar la salud y vida de las personas. Por ello se deben tomar todas las medidas de protección y prevención de contagios de esta terrible pandemia. En cuanto al funcionamiento de las instituciones públicas y privadas, el uso de herramientas tecnológicas como el teletrabajo viene siendo de mucha utilidad y eficacia, por lo que debería masificarse en todas aquellas actividades que pueda ser aplicable. Y ser de aplicación aún después de levantado el estado de emergencia sanitaria.

No se trata de entrar en el dilema entre la economía y la vida. No podemos flexibilizar restricciones sanitarias, hacerlo sería exponer a las personas a un contagio masivo y por ende también a un crecimiento exponencial de decesos. Hay actividades que definitivamente no pueden realizarse como antes de la pandemia, como aquellas que impliquen riesgo de aglomeraciones. Muchas empresas tienen que reinventarse y adaptarse al nuevo contexto. Asimismo, debemos tener presente que sin preservar la salud y vida de los trabajadores no se podrá reactivar la economía. Por lo tanto, no se puede hablar de flexibilizar las medidas para proteger a los trabajadores, sino cuidarlos al máximo porque son el activo más importante de toda organización.