Martín Taype

La Informalidad se agudiza en el Perú

Según reciente estudio del Instituto Nacional de Estadísticas

La Informalidad se agudiza en el Perú
Martín Taype
26 de enero del 2023


En el último reporte del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) del año 2022, se afirma que de cada diez trabajadores solo dos son formales, el resto de peruanos se gana la vida con empleos en los que no completan una jornada laboral de ocho horas ni consiguen una remuneración mínima vital equivalente a S/ 1,025.

De acuerdo con el portal web de RPP, donde fue publicada esta información, “Según el INEI, la informalidad ataca a nueve de cada diez personas de zonas rurales, cuyos habitantes son golpeados por la falta de recursos; por ejemplo, en distritos de la región Puno, donde el 42.6 % de personas son pobres. Mientras que en el área urbana el 70% de trabajadores son informales. Si eres joven menor de 25 años podrías estar entre el 86% de peruanos con este tipo de empleo, que también alcanza a las mujeres, pues siete de cada diez de ellas labora en esas condiciones”.

Sobre esta información, debo expresar mi preocupación por el incremento de la informalidad en el Perú, debiendo promoverse la formalización de las micro y pequeñas empresas (mypes), que son los mayores generadores de empleo en nuestro país. Pero siempre respetando los derechos laborales, según la legislación vigente, y promoviendo la negociación colectiva como un medio de diálogo y concertación entre empleadores y empleados. 

Es indudable que el Covid-19 ha influido en el incremento de la informalidad en nuestro país. También las tensiones militares en otros continentes, como el conflicto en Ucrania, han encarecido los precios de los cereales, fertilizantes, gas, petróleo. Por ello el Gobierno y las entidades públicas y privadas, respetando el marco constitucional vigente y la estabilidad macroeconómica, deben minimizar sus costos, apelando a la masificación del trabajo remoto, una vez reglamentado el teletrabajo en todas las actividades que sea posible, como que planteo en mi artículo “El Trabajo remoto llegó para quedarse” (*)

*https://www.grandespymes.com.ar/2023/01/21/el-trabajo-remoto-llego-para-quedarse/

Martín Taype
26 de enero del 2023

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